法律问答
无故旷工一般单位怎么处理
2023-03-31 19:29:31
律师解答共有4条
根据公司制度处理
可以根据员工手册处理的
你好,根据你们双方的劳动
合同
及你单位的规章制度而定
员工无故旷工的处理方式是,如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿金。如果不属于的,则只需扣除劳动者旷工的日期的工资。
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