法律问答
用人单位是否及时除劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-07-30 12:29:09
律师解答共有3条
单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为
你可以去劳动局投诉
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期是否解除劳动合同
劳动合同纠纷
485
用人单位是否员工不在劳动合同上签字
不可以的,女职工三期内是不得解除劳动合同的,但公司应掌握是否是合法生育。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
供电局劳动合同是怎样的
民法典
705
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
871
劳动合同是否劳动者一份
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者
人咨询过
继续咨询
尹艳荣律师
广东宝城律师事务所
劳动合同是否约定违约金
01:45
2345
劳动合同的违约金多少
民法典
299
用人单位不给劳动合同是否违法
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,
人咨询过
继续咨询
劳动合同是不是公司和劳动者各一份,如公司没给劳动者劳动合同是
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:
人咨询过
继续咨询
如何向公司索赔经济赔偿?
您好,根据自己的损失索赔
人咨询过
继续咨询
老板辱骂我,能不能马上辞职?
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,小微企业签订劳动合同
小微企业在签订劳动合同时,为避免法律风险,应确保合同内容合法、完整,并明确双方的权利和义务。同时,企
我去客服工作签合同的时候,我不是暑假工,说如果我是暑假工,是
没有法律效力,如果因为这个而扣钱,可以去申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六
当天说辞职,当天走?
劳动者在提出辞职后,如用人单位不同意,劳动者可依据《劳动合同法》第三十七条的规定,坚持在提前通知期满
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权