法律问答

劳动合同关系解除后原工作单位

劳动合同纠纷

2021-07-30 19:10:18

您好，可以解除。可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
怎么证明不存在劳动关系
可以和单位协商。单位是否违法解除劳动合同，视具体情况而定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

原单位解除劳动合同证明

劳动合同纠纷 399

与原工作单位解除劳动合同的证明

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

怎样解除劳动合同关系

怎样解除劳动合同关系

01:35

可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 1125

工伤单位能否解除劳动合同

劳动合同纠纷 905

单位和职工解除劳动合同关系合法吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

解除劳动合同关系可以要赔偿金吗

劳动合同纠纷 130

以解除劳动合同和原单位还有关系吗

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

劳动者与原来单位未解除劳动合同关系，能否与新单位签订劳动合同

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，

换了老板还有没有赔偿？

通常按照合同情况处理

公司搬迁要求经济补偿怎么办

公司搬迁员工可要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿；2. 若协商无果，可

我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

法律对用人单位支付劳动报酬的法律责任与义务有何具体规定

支付劳动报酬是用人单位的法定义务。应直接支付给劳动者本人，可委托银行代发，需记录支付细节并保存备查，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

朔州律师朔州找律师朔州律师朔州劳动纠纷律师朔州劳动合同纠纷律师

朔州律师怀仁市律师山阴县律师应县律师右玉县律师朔城区律师平鲁区律师

朔州房产纠纷律师朔州公司法律师朔州合同纠纷律师朔州婚姻家庭律师朔州交通事故律师朔州劳动纠纷律师朔州刑事辩护律师朔州债务债权律师