法律问答

公司调整组织结构,调整本人岗位,以公司损失、业务下降、本人工作内容不饱和为理由降低工资,合理还是可以拒绝?

2021-08-02 07:19:22
律师解答共有3条
  • 实际中,对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为,员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致,若是没经劳动者同意,公司又单方面调整岗位,原则上就是无效的。
    员工在被调整工作内容后,大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定,只是以为公司安排的临时任务,发现时才知道薪水被减少。但是,此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了,薪水又减少了很多的,建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据,有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权
  • 公司规章制度有没有明确,劳动合同有没有规定
  • 您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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