法律问答
固定期限劳动
合同
可以三个月吗
劳动合同纠纷
2023-03-26 06:58:00
律师解答共有2条
你好,员工可以和公司协商更改
劳动合同上可以固定期限。用人单位与劳动者在协商达成一致后,可以签订固定期限的劳动合同,该期限可以是一年、两年,也可以是三年、五年等较长的期限。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
12535
无固定期限劳动合同赔几个月
按在该用人单位实际工作年数计算赔偿月数。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
01:29
2345
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
731
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1363
你好! 固定期限的劳动合同和没有固定期限的劳动合同可以一起吗
你好,员工可以和公司协商更改。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
无固定期限合同是什么意思
民法典
860
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
人咨询过
继续咨询
还是无固定期限劳动合同不满一年与劳动者补签劳动合同,是固定期
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了
你好,建议,搜集证据起诉解决
人咨询过
继续咨询
如果请事假公司不接受,直接计算我旷工离职
可通过多种途径协商沟通处理
人咨询过
继续咨询
我想因为公司效益不好,老板想要裁员,我是从校招来的实习了一年
若被裁员,根据《劳动合同法》,补偿操作如下:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 核算劳动合同解除
竞业限制协议中补偿金的履行期限
竞业限制补偿金最长补两年。操作方式:1.按月支付:用人单位每月固定日期向劳动者支付一定金额作为经济补
我想问一下我刚签完劳动合同几天,然后现在想离职,需要注意什么
可以离职。操作如下: 1. 如雇主合法,提前一个月提交书面辞职信。 2. 如发现雇主违法,如未支付工
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
万宁律师
万宁找律师
万宁律师
万宁律师
万宁找律师
万宁劳动纠纷律师
万宁劳动合同纠纷律师
万宁律师
万宁律师
万宁房产纠纷律师
万宁公司法律师
万宁合同纠纷律师
万宁婚姻家庭律师
万宁交通事故律师
万宁劳动纠纷律师
万宁刑事辩护律师
万宁债务债权律师