法律问答
员工劳动签无固定期合同
劳动合同纠纷
2021-08-04 01:37:22
律师解答共有2条
根据劳动合同法规定,如果连续签过两次劳动合同之后,第三次签的应该是无固定期限劳动合同,如果公司没有跟你签订无固定期限劳动合同,那也视为签订无固定期限劳动合同,即不影响事实情况
可以向劳动局投诉的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签无固定期限合同企业可以裁员吗
劳动合同纠纷
2510
劳动合同多少年签无固定期限
工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
无固定期限合同可以解除吗
01:05
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
726
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
450
多少年后签无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
01:29
2345
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
736
劳动合同可以签无固定期限吗
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以签合同时签订无固定期限的劳动合
人咨询过
继续咨询
第三次劳动合同未到期前一个月员工提出签无固定期限劳动
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指
人咨询过
继续咨询
一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
人咨询过
继续咨询
公司可以在加盖实习章后离开吗?这是违法的吗?
需要你和单位协商处理
人咨询过
继续咨询
我在直播中加入了工会,不退出工会。我该怎么办?有类似的问题吗
你好,还有其他书面的协议吗
当时产假发了3个月的产假工资,现在带娃上不了班。需要返还吗?
无需返还。具体操作:1. 与单位人力资源部门联系,明确产假政策;2. 如需延长休假,提前与单位沟通并
关于公司裁员赔偿问题的法律规定
公司裁员需按规定赔偿。具体操作为:1. 计算劳动者工作年限;2. 根据年限支付相应月工资作为补偿;3
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张家界律师
张家界找律师
张家界律师
张家界劳动纠纷律师
张家界劳动合同纠纷律师
张家界律师
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
张家界房产纠纷律师
张家界公司法律师
张家界合同纠纷律师
张家界婚姻家庭律师
张家界交通事故律师
张家界劳动纠纷律师
张家界刑事辩护律师
张家界债务债权律师