法律问答

试用期上班15天，没有休息过。期间，两周末和一天的法定假日(端午节)在工作中受到好评。公司也有提拔的计划。但是突然退休了。公司需要支付赔偿金吗？另外，公司支付半个月的工资没有加班补贴。法定假日也没有支付加班补贴。公司是这样做的吗

2021-08-05 13:26:50

用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
你好！可以去劳动局投诉。企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
你好，你首先可以收集相应的证据，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以主张你的权利，如对仲裁裁定不服，可以去向人民法院提起诉讼
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