法律问答

被单位开除了五险两金怎么办

劳动合同纠纷

2023-03-21 06:55:54

可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿
申请劳动仲裁要求赔偿
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险二金指的是哪两金

已交五险辞退了怎么办

你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

原单位五险保险档案保存多久

保险知识 2175

原单位五险保险档案保存多久

规定的最低工资是否要扣五险

最低工资规定

规定的最低工资是否要扣五险

沈碧云专职律师

广东华商律师事务所

五险一金指什么

五险一金指什么

02:25

五险一金能自己买吗

如果在公司买了五险离职怎么办

您好，您在职期间的社保仍需要照旧缴纳，离职后的公司可以不用承担

企业员工请假五险怎么办

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

公司不给我们五险金怎么办？

劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单

现在公司想解雇我。还应该给予补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

清明节属于法定假日吗？

清明节是法定假日。一般单位会安排放假，如需上班可选择调休或领取加班费。具体操作需根据单位规定和劳动法

员工不同意，该怎么办？

你好，具体是什么情况呢

我被青团社兼职录取了，现在不想做了，但他说会影响信誉，我该怎

涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决

以另一家公司的名义重新签订合同，这合法吗？

你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宜昌律师宜昌找律师宜昌劳动纠纷律师宜昌劳动合同纠纷律师

长阳律师当阳市律师五峰律师兴山县律师宜都市律师远安县律师枝江市律师秭归县律师西陵区律师伍家岗区律师点军区律师猇亭区律师夷陵区律师

宜昌房产纠纷律师宜昌公司法律师宜昌合同纠纷律师宜昌婚姻家庭律师宜昌交通事故律师宜昌劳动纠纷律师宜昌刑事辩护律师宜昌债务债权律师