法律问答
服务类合同续签法律依据
2021-08-10 18:56:14
律师解答共有3条
合同到期员工要求续签法律依据是:用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
您好,看合同当时对续签的规定~
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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