在餐饮业工作，新开的店，今天刚上班一个月，工作没有错，上司生意不好，开除人，有工资补偿，没有签劳动合同。
劳动合同纠纷
2021-08-14 14:04:40
律师解答共有3条
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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你好，单位无故开除劳动者是违法行为，你可以要求继续履行与单位的合同，也可以要求单位违法解除合同的违约金，具体你可以申请劳动仲裁解决！
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你好，可以去当地劳动局申请劳动仲裁追讨赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
