在公司工作10年，但公司不签订固定期限合同，只能签订固定期限合同，如果员工不同意公司赔偿员工解除合同。在这种情况下，员工同意签订定期合同才能继续工作。公司这样做合法吗？员工的工资能翻倍吗？
2021-08-14 16:15:02
律师解答共有3条
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你好，建议你尽快申请劳动仲裁
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通常按照合同情况处理
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
