法律问答

2005年签订劳动合同，一直续签到新劳动法实施，再根据新劳动法重新签订，再续签到2012年合同期满，非固定期限劳动合同签订时，解雇如何补偿？

劳动合同纠纷

2021-08-15 06:49:29

劳动合同期满不续签支付补偿如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗？

劳动合同纠纷 180

合同到期公司不续签，按照新劳动法如何赔偿

你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

2022劳动法对于员工离职有什么规定

2022劳动法对于员工离职有什么规定

合同期满不续签怎么赔

合同期满不续签怎么赔

公司答应续签合同，劳动法也有规定，第三次签合同是要签无限期合

确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法没有签合同赔偿

劳动法没有签合同赔偿

01:19

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

2005签了劳动合同，一直续签到新的劳动法实施，然后按新的劳

《劳动合同法》第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。　　用

企业与员工签订的劳动合同期满，企业不续签的赔偿劳动法是怎样规

用人单位与劳动者签订劳动合同，而且劳动合同到期情况下，用人单位保持原单位不变情况下，劳动者拒绝签合同

我想请假回老家，怎么办？

法律分析：不一定，根据我国法律规定，对于暂予监外执行人员要定期向实行社区矫正中心的司法所报告，到外地

关于劳动合同解除过程中的减员行为是否合法的法律问题

对于劳动合同解除过程中的减员行为，常见处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

假如我从公司贪污500元而被解雇，我该不该得到报酬？

被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖

我这个月因为受伤而没有去上班，没有开三甲医院证明。公司算我旷

针对此问题，您可以：1. 与公司沟通，提供医疗证明，要求恢复工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

琼中律师琼中律师

琼中律师