甲乙双方因工作原因需要建立劳动合同，合同现即将到期。工厂要求员工继续签约，不签字就辞职。现在工厂工资太低，员工不愿意签约不辞职。员工能不能拿到自己的血汗钱和工厂补偿，还是劳动法规定的一个月补偿，请问这种情况有没有补偿？谢谢!
劳动合同纠纷
2021-08-17 13:47:31
律师解答共有3条
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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时 -
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
