我在家具厂工作，原来是按时间工资工作的，上司为了炒人，不赔偿就算工资，而且想降低工资自己出去，我们应该怎样保护自己的利益。
2021-08-19 09:58:29
律师解答共有3条
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用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准，有地方法规对劳动定额作了特别的规定的，应从其规定。
计件工资制是指按照生产的数量（一般指产品合格数）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度，是按劳分配的一种体现方式。
计件工资制的工资计算方式采用：产量×计件单价的形式。 -
您好，需要根据合同约定处理
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
