法律问答
用人单位在什么情况下解除劳动合同是合法的?解雇是合法的还是非法的?
劳动合同纠纷
2021-08-19 17:59:04
律师解答共有3条
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度(简称严重违纪);
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失;
(四)被依法追究刑事责任的(包括被劳动教养的);
(五)劳动者同时与其它用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
如果有过错可以解除劳动合同,合同上是怎么规定的呢
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位违法解除劳动合同合理吗
劳动合同纠纷
275
请问用人单位强制解除劳动合同合法吗?
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
01:10
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
981
劳动合同有违约金合法吗
民法典
591
要跟我解除劳动合同了,请问这样合理吗?请问他们这个算违法解除
劳务派遣员工有哪些好处, 1、更多选择就业机会 可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
未签合同被开除合法吗
01:33
2345
劳动合同的违约金合法吗
民法典
430
在什么情况下 用人单位解除劳动合同是合法的?辞退 算合法的还
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列
人咨询过
继续咨询
公司可以与其解除劳动合同,辞退吗?合理吗?
面对企业提出的调岗要求,员工如果觉得不合理,应该如何应对呢?可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不
人咨询过
继续咨询
公司解雇了我,我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
不想做,怎么辞职啊,领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
法律法规中关于合同期满不再续约是否需向公司赔偿的规定
合同期满不续约可要求赔偿。如公司不续签,按《劳动合同法》规定支付经济补偿;如劳动者不同意续签,则公司
试用期是否应当单独设立
试用期不可单独设立。试用期应依据劳动合同期限确定,合同期三个月至一年,试用期不超一个月;合同期一年至
在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
晋中律师
晋中找律师
晋中律师
晋中劳动纠纷律师
晋中劳动合同纠纷律师
晋中律师
和顺县律师
介休市律师
灵石县律师
平遥县律师
祁县律师
寿阳县律师
太谷区律师
昔阳县律师
榆社县律师
左权县律师
榆次区律师
晋中房产纠纷律师
晋中公司法律师
晋中合同纠纷律师
晋中婚姻家庭律师
晋中交通事故律师
晋中劳动纠纷律师
晋中刑事辩护律师
晋中债务债权律师