公司单方面退休是因为我不服从管理，不能在规定时间内完成工作任务，我没有收到资料，怎么能完成，退休了，我要求支付劳动补偿金，合理还是应该支付？寻求援助。
2021-08-25 09:26:16
律师解答共有3条
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资. -
您好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，建议协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
