您好，我2016年5月进入一家物流公司做财务，没有签订劳动合同。2017年1月初，仍然没有发放11，12月工资。而早在2016.11.20已经提交辞职申请，老板一直以招不到人为由拒绝。无奈之下，1.5日下班后我拿着6000元回了家（3500元一月）。现在已立案，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2019-02-12 08:34:07
律师解答共有4条
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劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
