因自己休探亲假本月企业未扣减绩效考核工资，在下月企业规定扣减绩效考核工资，是不是合乎劳动法规定？
2023-03-03 13:23:26
律师解答共有3条
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好，可以申请劳动仲裁
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绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
