法律问答
劳动
合同
格式条款
效力
劳动合同纠纷
2021-09-14 23:05:14
律师解答共有3条
格式条款的效力要视情况而定:
1、提供格式条款的一方免除其责任,加重对方责任,排除对方主要权利的格式条款无效。
2、格式条款具有《合同法》第52条规定的情形时无效,如损害社会公共利益的格式条款无效。
3、格式条款具有《合同法》第53条规定的情形时无效,如造成对方人身伤害的免责条款无效
按照双方协商一致条款确定
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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