您好，我以前在其他单位工作过三年，现在的单位因合同到期而到期。2011年7月进行了试验工作，3月后签订了合同。今年，工会通知2012年将不享受年假，这是否合理？我的社会保险以前是正常支付的。《劳动法》中的“连续工作一年”是指在本单位连续工作一年吗？非常感谢。
劳动合同纠纷
2021-09-25 17:10:55
律师解答共有2条
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能享受年假。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件
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你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
