他于去年7月7日加入该公司，合同于今年7月31日到期。他于今年6月7日收到了不续约的通知。同时，主管在当天接受采访后同意于6月30日离开。但是，在签订合同终止协议时（协议上的合同日期为2017年7月7日至2018年7月31日，终止日期为2018年6月7日），工作人员透露老板要求立即终止合同（目前工作人员拒绝），所以我当天就离开了。报酬是8040英镑，税前工资是8500英镑。这个数额有问题吗？
劳动合同纠纷
2021-09-26 10:45:50
律师解答共有1条
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
