法律问答

我的劳动合同是不固定期的，集体合同只签了三年，集体合同到期后会终止劳动合同吗？

劳动合同纠纷

2019-02-20 13:19:12

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。
　　上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的劳动关系。
借条或者借款合同中有借款期限或者还款期的，期限届满后起算2年的诉讼时效。借条或者借款合同没有约定还款期的，出借人可以随时要求还款，借款人也可以随时还款，借款人催收之日起算2年的诉讼时效。
诉讼时效是可以中止、中断的。举例来说：还款期满后1年半的时候，出借人向对方催帐或出借人以发送律师函的方式向借款人催收，自催收之日起诉讼时效中断，重新起算2年的诉讼时效。
房屋承租人有下列行为之一的，出租人有权终止合同，同时收回房屋。由此造成损失，由承租人赔偿：
1、将承租的房屋擅自转租;
2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
4、拖欠租金累积6个月以上的;
5、利用承租房屋进行违法活动的;
6、公有住房无正当理由闲置6个月以上;
7、故意破坏承租房屋的;
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定什么的劳动合同

劳动合同纠纷 4560

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

01:46

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

我的劳动合同是固定期限还有2个月到期，然后就可以签无固定劳动

根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动

并未签订劳动合同，请问再续签劳动合同是无固定期限劳动合同嘛？

无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?

在合同到期之后，他可以和我续订一份没有固定期限的劳动合同吗？

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，可以视为用人单位与劳

劳动纠纷案件受理费多少

劳动纠纷案件常见的处理方式包括劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁是前置程序，不收费；若对仲裁结果不服，可提起诉

劳动合同什么都没写就让乙方签字合法吗

不合法。应拒签并要求完整合同。操作建议：1.与雇主沟通，明确合同内容；2.如沟通无果，可咨询法律专业

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

我是一名暑假工，我想26号离职，可是店长让我再干几天，怎么办

可以离职。操作建议：1. 与店长沟通，表达离职意愿，并明确26号为最后工作日；2. 如沟通无果，则依

但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？如何维护自己的利

你好，可以向劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

资阳律师资阳找律师资阳律师资阳劳动纠纷律师资阳劳动合同纠纷律师

资阳律师安岳县律师乐至县律师雁江区律师

资阳房产纠纷律师资阳公司法律师资阳合同纠纷律师资阳婚姻家庭律师资阳交通事故律师资阳劳动纠纷律师资阳刑事辩护律师资阳债务债权律师