我是快递公司片区承包区域的派送员.公司不承认劳动关系.有合同但不是劳动合同.属于承包合同。因为种种原因提出辞职退出不干了。公司同意并许诺3个月以后给付拖欠的1到5月份的工资。可是到期后以罚款为由拒不支付。?
我是否可以以劳动关系索要。公司提供的贷款工资收入证明是否可以作为劳动关系事实存在的依据。
劳动合同纠纷
2019-02-21 16:21:31
律师解答共有4条
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２) 独生子女假增加３５天； ?
(３) 晚育假增加１５天； ?
(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
