律师你好。我想咨询一下，我在一个酒店上班每天上夜班15个小时，然后休息9个小时。一个星期有一天的休息，夜班有8块钱的加班费，不过在这15个小时里面可以睡觉，就是睡不好，动不动就要去送东西。然后我7月10给他们说我20要走，但是没有打辞职报告，他们现在不让我走，如果我走了就不给我发15天的工资。像这种情况我可以去劳动仲裁告他们吗，
仲裁
2019-02-25 13:07:48
律师解答共有3条
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中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 -
可以的。
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
