我现在负责培训工作，单位通知我没岗位了，安排的工人岗我去不，单位现在天天让我来报道，给我发个新乡市最低生活费1280，我感觉单位就是这样吊着我，不想按劳动法给我经济补偿金，让我自己妥协，我可以起诉单位吗？我该怎么做来维护我的合法权益？我该起诉什么内容？谢谢
2019-02-28 09:43:32
律师解答共有4条
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经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下，用人单位如果存在没有按时发放劳动者的工资、克扣劳动者的工资、单方面违法解除劳动合同灯光等情况是，劳动者可以依法请求佣人单位向其支付相应的经济补偿金。
具体的经济补偿金的数额在劳动法中有详细的规定。 -
1. 一般情况下，劳动合同到期终止，用人单位应当承担经济补偿金的给付责任。
2.如果用人单位已经向劳动者提出续订劳动合同，而且续订劳动合同的条件不低于原来劳动合同的条件，也就是维持原条件或者高于原条件的，这种情况下，劳动者仍然坚持不续订劳动合同的，免除用人单位支付经济补偿金的义务。
另外,《劳动合同法实施条例》第22条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位也应当依照劳动合同法第47条的规定向劳动者支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
