法律问答
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
。
劳动合同纠纷
2021-12-26 07:51:53
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第四十六条规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
《履行和解除劳动合同的经济补偿办法》第一条,为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华 人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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