2010年3月15日，我在现在的公司工作。经过多个班次，公司于2010年11月30日为我缴纳了各项保险并签订了为期一年的劳动合同，合同期满后又续签了一年。最近，公司的人事发生了很大的变化。我不想再在公司工作了。我应该做什么，我可以得到什么样的补偿？它所依据的法律的一节。
劳动合同纠纷
2022-01-25 06:28:09
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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你好，请问具体是什么情况
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可以通过诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
