法律问答
在没有
合同
的情况下工作五年后,被解雇是否有任何补偿
劳动合同纠纷
2022-01-28 07:37:18
律师解答共有3条
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除
劳动关系
,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金等
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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