本单位为国有大中型企业，实行12小时/天工作制。没有夜班。每周休息2-3天。下班时，你必须到单位开会。实际休息时间为每周1-2天。课堂上有2小时的哺乳时间和30分钟的个人进食时间。从实际哺乳时间减少1小时30分钟是否合法
2022-02-09 10:55:53
律师解答共有1条
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
