法律问答
如果你不打招呼就辞职了怎么办
劳动合同纠纷
2022-02-11 20:26:29
律师解答共有3条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件;
2、未及时足额支付劳动报酬;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。 临时工不给辞职的,可以通过投诉
劳动监察
大队,或者选择
劳动仲裁
解决。
同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
提前书面通知并留存相关依据
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
684
没签合同 单位不批辞职怎么办
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
现在我想辞职老板不批怎么办
企业法律顾问
340
物业没签订合同怎么办
民法典
4829
辞职 不批怎么办 而且 辞职不批 走的时候还不发工资
辞职不让走不给工资,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批
人咨询过
继续咨询
曹成律师
广东深湾律师事务所
没签订合同辞职怎么办
01:05
2345
法人怎么辞职
民法典
1036
上班辞职不批怎么办没有签合同的
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
人咨询过
继续咨询
没签合同辞职一个月不批 走的话没工资咋办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同是否等同于辞退证明呢
不同情况下,解除劳动合同的处理方式有: 1. 协商一致解除:双方达成一致,签订解除协议,单位出具离职
人咨询过
继续咨询
我们学校的老师不让我去实习。我签了很多顶岗实习资料
你好,依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期公司未提前一个月告诉员工,赔偿是怎么算的?
劳动合同到期未通知,可要求补偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2. 如公司
签了合同,我可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
但是邮寄了三方协议,公司说我的档案已经转移了。这是违约吗?我
你好,具体需要看协议约定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泉州律师
泉州找律师
泉州劳动纠纷律师
泉州劳动合同纠纷律师
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
泉州房产纠纷律师
泉州公司法律师
泉州合同纠纷律师
泉州婚姻家庭律师
泉州交通事故律师
泉州劳动纠纷律师
泉州刑事辩护律师
泉州债务债权律师