法律问答
您好!我按公司流程辞工,小组长百般刁难,如果不经领导批准我现在打算每天上8小时正班,坚持一个月辞工制度,请问算旷工吗?
2023-01-04 14:49:29
律师解答共有4条
可以到劳动部门投诉
你好,可以到劳动局投诉
你好,建议协商处理
法律分析:已经辞工是否可以旷工,需要分情况而定:
1、若离职期间指的是递交辞职通知书后的三十日(试用期三日)期间的,劳动者与用人单位还存在
劳动关系
,劳动者应当正常上班提供劳动,不可以旷工;
2、若旷工天数达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法立即解除劳动
合同
。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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