法律问答
我在9月10日提交了辞职申请。在提交我的辞职申请之前,公司与我签订了一份
合同
。我提交的辞职日期是20号,但公司还没有批准。这样的事件是否违法
劳动合同纠纷
2022-02-26 10:19:37
律师解答共有1条
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提交了离职申请领导没批到期能走吗
劳动合同纠纷
1055
一个月前向老板提交了离职申请
您好,如果离职后他对您有拖欠工资的行为,您可以带着离职申请的回执去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
离职书面申请怎么写
01:59
2345
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
659
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2432
你好,如果递交了离职申请,就必须离职吗
离职是针对劳动关系而言的,办离职是和签劳动合同的单位办理。如果不是自愿离职就不要写辞职申请书,公司解
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
正常离职需要提前几天通知用人单位
01:01
2345
递交辞职报告后多久可以离职
劳动合同纠纷
2250
本月15号口头提出离职,申请到下个月15号。目前还没有提交辞
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合
人咨询过
继续咨询
我提交的辞职申请是8.25号离职 但是我提前离职了。七月份的
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
人咨询过
继续咨询
跟着学校出来顶岗实习,学校不给走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
已经签署三方协议,且已经进入企业五天半,企业未签署试用期合同
从法律角度看,您可以选择与企业协商解除三方协议或单方面解除协议。选择前者,应与企业沟通达成一致;选择
人咨询过
继续咨询
你好。你好请问没有签订劳动合同可以离职么
未签劳动合同时,离职应提前一个月向单位提交书面辞职申请,或与单位协商即时离职。选择方式需考虑单位规定
公司是否只针对我一个人放假合法?
什么原因,有告知大家吗
劳动合同到期后公司未续合同,但员工一直在单位上班,八个月后公
可能算非法解除。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工时记录等;2. 与公司沟通,要求续签合同或支付
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
六安律师
六安找律师
六安劳动纠纷律师
六安劳动合同纠纷律师
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
六安房产纠纷律师
六安公司法律师
六安合同纠纷律师
六安婚姻家庭律师
六安交通事故律师
六安劳动纠纷律师
六安刑事辩护律师
六安债务债权律师