您好，我想问您，女性员工怀孕期间的降级和减薪是否合法，以及如何为自己辩护
2022-02-26 13:14:20
律师解答共有3条
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针对孕期女职工的身体状况，用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后，如果女职工仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗，并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动合同的内容，也应双方达成一致才行；协商不一致的情况下，用人单位不可以单方面降薪
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这是需要提供相应证据的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
