法律问答

在公司工作期间，他因吸烟原因与同事发生冲突而受轻伤，因为公司规定不允许吸烟；这是工伤吗！？公司需要承担责任吗！？

工伤索赔

2023-01-04 08:51:06

建议你通过劳动局仲裁维权吧
您好，看公司具体规定
你好！要结合实际情况确定，你可以申请劳动仲裁
有以下不得认定为工伤的情况：
1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。
2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。
职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。
吸毒后，人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。
3、自残或者自杀的：自残或者自杀，其行为的目的都是为了伤害自己，而非为工作，因此而伤亡的，不认定为工伤。
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