法律问答
在公司工作期间,他因吸烟原因与同事发生冲突而受轻伤,因为公司规定不允许吸烟;这是工伤吗!?公司需要承担责任吗!?
工伤索赔
2023-01-04 08:51:06
律师解答共有4条
建议你通过劳动局
仲裁
维权吧
您好,看公司具体规定
你好!要结合实际情况确定,你可以申请
劳动仲裁
有以下不得认定为工伤的情况:
1、故意犯罪的:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。
2、醉酒或者吸毒的:酒精具有麻痹神经中枢的作用,导致行为人的判断能力和反应能力迟钝,难以辨认或控制自己的行为。
职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤。
吸毒后,人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤。
3、自残或者自杀的:自残或者自杀,其行为的目的都是为了伤害自己,而非为工作,因此而伤亡的,不认定为工伤。
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