如果提前退休的员工未签订劳动合同就在另一家公司工作，但在服务两年后被公司解雇，他是否可以要求经济补偿？此外，提前退休的员工有公司的雇佣程序。他可以通过这些程序向劳动局或法院提出上诉吗？
2022-02-26 16:37:43
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
