法律问答

我在该单位工作了14年零3个月，并与该单位签订了无期限合同。单位以合并富余人员为由单方面解除劳动合同是否合法？我是否有法律依据要求单位赔偿平均年薪的两倍？

劳动合同纠纷

2022-02-27 02:38:12

单位单方解除劳动合同主要有劳动者过失性辞退和无过失性辞退，符合法定程序的，是合法的
单位可以单方解除劳动合同，用人单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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