法律问答

公司第二个月的最低工资是6000加25%，但公司在第二个月的第十天关闭了。这个工资会按日数发放最低工资吗？

2023-01-04 00:52:04

可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权
你好，可以诉讼解决
法律分析：向当地劳动保障监察机构投诉；③向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位如违反最低工资规定，将由劳动行政部门责令限期补发工资差额，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司放长假工资按什么标准发放？

劳动合同纠纷 3724

本市最低工资1700元，如果一月上了26天班，工资2600元

员工的基本工资可以低于最低工资标准，但是员工实际到手的工资不得低于当地最低工资标准，否则可由用人单位

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

企业一次性抚恤金的发放标准

企业一次性抚恤金的发放标准

劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗

劳动合同纠纷 2030

最低工资补足，第二个月被扣回了，公司可以这么做吗

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

最低工资是否包括加班加点工资

最低工资是否包括加班加点工资

01:04

用人单位可以给员工支付最低工资吗

劳动合同纠纷 753

进厂时说的最低工资，现在从工厂退休按工资计算，前两个月的最低

你好，不合法的，举报解决的

公司強制给员工放假。放假工资发放标准是第一个月是全工资，第二

如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3255

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

劳务外包人员能参加工会吗？

你好向劳动部门投诉处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1680

工作20天就退休了，他给我发了2000元的工资，刚进公司的时

您好，建议申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

实习单位申请实习补贴，但不给我们

你好，建议与学校协商处理此事

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

超过60岁的人，是否还能保持劳动关系？

对于超过六十岁的人员，其与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。为此，双方应签订劳务合同，明确工作

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1265

酒吧招募16名以下未满18名未成年工人是否违法？

法律分析：如果是劳动用工，招用已满16岁未满18岁的未成年劳动者并不违法，也不会受到处罚。法律依据：

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临夏律师临夏找律师临夏律师临夏劳动纠纷律师临夏劳动仲裁律师临夏劳动合同纠纷律师

临夏律师东乡族自治县律师广河县律师和政县律师积石山县律师康乐县律师临夏县律师永靖县律师

临夏房产纠纷律师临夏公司法律师临夏合同纠纷律师临夏婚姻家庭律师临夏交通事故律师临夏劳动纠纷律师临夏刑事辩护律师临夏债务债权律师