法律问答
您好，临时转院的私人单位也是临时通知我的，但我当时在医院，建议不要这样做。我们没有签订劳动
合同
。我们该怎么办
2023-01-03 18:46:58
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
可以找劳动局投诉
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
在医院上班不给签劳务合同算是违法行为。劳动者可以向当地
劳动监察
大队进行举报，让劳动部门介入此事。也可以申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。
劳动者需要主动去收集
证据
材料，证明与单位存在
劳动关系
。如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
只要证明双方之间劳动关系的，劳动者都可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的工资。
从劳动者离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年。
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