你好，我工作时间左手中指断了两根筋，现在出院40多天，还在休养期，工厂说休养期间的工资按劳动局的最低工资支付，我想问一下是否按最低工资支付。现在工作地点在东莞
工伤索赔
2022-02-28 14:24:36
律师解答共有3条
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非工伤休养期间有工资，劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
