法律问答
如果病假超过三个月，该单位可视为员工旷工
2022-02-28 17:37:01
律师解答共有3条
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动
合同
如不服的，可及时申请
劳动仲裁
您好！建议协商，协商不成可申请劳动
仲裁
维权
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