法律问答

如果员工迟到16分钟，且下班迟到1小时，是否视为迟到

2022-03-01 12:58:34

劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
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