法律问答
我上班的第一天就签了劳动
合同
。如果我第二天不想去,可以取消吗
劳动合同纠纷
2022-03-02 01:13:34
律师解答共有3条
你好,建议和对方协商
你好,建议协商处理
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班第一天要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
3085
劳动合同签订当天可以解除吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
沈碧云专职律师
广东华商律师事务所
合同签完后立马解除可以吗
01:47
2345
员工离职是否签解除劳动合同
解除劳动合同
630
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
今天第一天上班,签了劳动合同
根据劳动合同的约定,是否有违约金的约定
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
单位劳动合同解除可以重签吗
01:12
2345
签订了解除劳动关系协议书还要上班吗
解除劳动合同
1615
我第二天上班签了劳动合同,但是不想上班了可以直接走吗
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
第一天上班签了劳动合同,不想做了可以直接走吗
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我能得到什
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,如果实习合同到期后
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但
人咨询过
继续咨询
试用期员工是否享有法定节假日福利
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都是要按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
递交辞职27天,厂领导不批准,怎么办
辞职不批,可依法处理。具体操作:1.向领导提出书面辞职申请,并保留好证据;2.若领导不批准,要求其提
签劳动合同公司和上班公司不是同个公司可以告吗
可以。若签约公司与实际工作公司不符,1.先与公司沟通,了解原因并寻求解决方案;2.若沟通无果,可向当
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
七台河律师
七台河找律师
七台河律师
七台河劳动纠纷律师
七台河劳动合同纠纷律师
七台河律师
勃利县律师
新兴区律师
桃山区律师
茄子河区律师
七台河房产纠纷律师
七台河公司法律师
七台河合同纠纷律师
七台河婚姻家庭律师
七台河交通事故律师
七台河劳动纠纷律师
七台河刑事辩护律师
七台河债务债权律师