法律问答
由于商场关闭,公司要求员工在未事先通知的情况下终止劳动
合同
,且未提供解雇信息。员工应该怎么做
劳动合同纠纷
2022-03-02 20:35:42
律师解答共有3条
要求单位支付经济补偿金
可以申请
劳动仲裁
,主张经济补偿金的
可以申请劳动
仲裁
,要求公司支付解除合同的经济补偿金。如果有其他
证据
证明你每天都在加班,可以要求公司支付加班费
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司与员工解除劳动合同提前通知吗
工伤索赔
730
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
公司非法辞退合同解除吗
民法典
653
公司辞退员工要提前通知吗
辞退知识
3600
工厂在没有签订劳动合同的情况下录用员工,然后又在没有提前通知
可以申请劳动仲裁,要求公司支付解除合同的经济补偿金。如果有其他证据证明你每天都在加班,可以要求公司支
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司单方面解除劳动合同员工不同意怎么办
01:20
2345
公司未提前通知解雇员工怎么办
解雇裁员
3277
公司没有任何协商,直接通知员工解雇合同,现在没有在解雇合同上
您好,一般解除劳动关系都是要通知员工的,跟对方公司签订的劳动合同里面是怎样约定的?您可否再说的更详细
人咨询过
继续咨询
公司转让了,和员工解除了合同,但是没有事先通知员工。
您好需要的 协商不成 申请仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,使用者的劳动合同到期后没有通知员工解除劳动合同,继续使
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳
人咨询过
继续咨询
老板强迫我员工请假休息,这真的合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
我在工厂工作了几十年,要辞职,有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
被解雇,赔偿月薪,是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资,只赔偿
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位
我女朋友在奶茶店被解雇一个月需要赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
我是技校的学生,学校不给我们实习,我该怎么办
你好,可以到劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权