我在一家韩国公司工作了十多年。从2004年9月到现在，公司合同已经签了好几次了，现在已经到期了，公司没有让我签合同(现在应该没有签固定合同)，现在公司不景气，面临破产或者解雇的可能，我现在该怎么办？如何获得经济补偿？劳动保障法是如何规定的？在寻找答案吗？
2022-03-03 15:05:02
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时，不与张某续签劳动合同，应当向张某支付经济补偿
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
