法律问答
你好,休完产假后上班,遇到降薪调职,该怎么办?
2022-03-03 18:46:56
律师解答共有3条
休完产假不想来上班,可以辞职。依据《
劳动合同法
》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
休完产假调岗降薪,劳动者有权要求用人单位给予赔偿,就赔偿事项无法达成协议的,可以向调节组织申请调节,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休完产假不想来上班,可以辞职吗
劳动合同纠纷
2918
休完产假,准备上班,我也是公司老员工了,公司那边调动我的工作
你好,建议你与公司协商解决,若协商不成,可以向工作当地劳动监察大队举报
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
孕妇休完产假可以辞职吗
劳动合同纠纷
2650
产假期间被降薪离职怎么赔偿
员工离职补偿金
休完产假回去上班,被经理告知降职降薪
休产假期间被降薪的处理办法是:属于违法变更劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
怀孕调岗可以降薪吗
01:14
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
我休完产假128天,回来工作被公司调岗了,在哺乳期,如果公司
休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进
人咨询过
继续咨询
产假后上班被调岗降薪,我不同意怎么办?
你好,对调岗不同意的,属于劳动争议问题,建议双方协商解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
845
物流公司招聘司机需要交押金正常吗?我去了他们公司。
你好,劳动法规定不得收取押金
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
能不能当外卖骑手
你好,可以协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
510
物业清洁工的最高年龄限制是什么?
不同的单位不同的岗位有不同的规定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
单位工会福利包括哪些内容
单位工会福利包括现金和非货币福利。如发放医疗补贴、疗养费用等现金福利,同时可提供食堂经费补贴、供暖补
判决抵押无效如何处理
抵押担保
350
社区有权强行安排工作吗?
你好,需要结合当地政府的规定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄冈律师
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权