你好，我没有和以前的雇主签订任何劳动合同和培训协议。入职前让我去培训，没有通知培训费用和赔偿协议。现在我已经离职三个月了。离职时，我同意不赔偿。现在以前的公司要求我赔偿培训费用2万美元。我还说，如果我不赔偿，我会去我现在的公司找我的领导，这样我一辈子都不能上班。我想起诉我赔偿损失。我想问问我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-03-03 20:51:09
律师解答共有3条
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
