法律问答

临时工没有签订劳动合同，离职说要扣除违约金怎么办？

劳动合同纠纷

2022-03-04 11:53:06

你好，申请劳动仲裁
向人社局投诉或申请劳动仲裁
您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同离职有违约金吗

劳动合同纠纷 675

已离职，没有签订劳动合同，怎么办

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

签劳动合同违约金怎么算

签劳动合同违约金怎么算

合同工离职要违约金吗

合同工离职要违约金吗

如果没有签订劳动合同，我想辞职，对方扣工资怎么办

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

劳动合同未到期辞职要交违约金吗？

劳动动态 1162

劳动合同未到期辞职要交违约金吗？

离职支付培训费，已签订劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

你好，临时工自请离职然后跟中介要工资不给应该怎么办，没有签劳

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

如果公司老板非法为老板筹集约100万元，我会负责吗？我只是为

你需要承担还款责任

如果你在三年内没有签订劳动合同就被解雇了，你能得到什么样的经

可以按照你在公司的工作时间来计算你的经济补偿。如果无法协商，建议你通过劳动仲裁来处理

企业要求员工签署安全责任书合法吗？

你好，需要结合合同约定

没有签订合同，实习期间没有到达的护士可以随时离职吗？

你好，建议双方沟通协商解决

应当按照约定支付违约金。我想在培训后辞职，我会被要求支付违约

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

霸州市律师大厂县律师大城县律师固安县律师三河市律师文安县律师香河县律师永清县律师安次区律师广阳区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权