法律问答
该公司于2011年2月工作，5年零7个月未签订劳动
合同
。现在公司}想解雇我}公司在2011年2月工作，已经5年零7个月没有签订劳动合同了。现在公司想解雇我。我应该如何得到补偿？
2022-03-04 12:42:14
律师解答共有3条
解除劳动合同年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
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