法律问答

我写的离职日期是提交离职单后的第37天，但是现在想在提交辞职单后30天内离开吗？或者根据我填写的离职日期离开！

劳动合同纠纷

2022-03-04 13:09:04

离职交接时间就是离职日期。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自动离职需要写离职通知吗

劳动合同纠纷 560

离职申请的离职日期是写离职当天吗

是的，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

我想要辞职，合同期限是2月份，我现在写了辞职信，30天后可以

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

离职单怎么写

离职单怎么写

01:37

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

我提交了离职单，主管不批准，离职日期到期，我就自己走了。

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

试用期离职，已经用钉钉提交离职申请了，公司还让我这离职承诺书

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

学生可以在没有学籍的学校随意开除学生吗？

您好，依据学校的规定办理

我的工资是6000元，这合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

劳动者合同没有约定绩效工资但实行绩效考核扣发工资是否违法？

你好，这个制度有在公司公示过吗

你好。工司没给我签劳动合同

公司不签劳动合同，劳动者可以要求以下赔偿：首先，可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。其

单位与员工未签订劳动合同，是否需要赔偿单位的损失？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

双鸭山律师双鸭山找律师双鸭山律师双鸭山劳动纠纷律师双鸭山劳动合同纠纷律师

双鸭山律师宝清县律师集贤县律师饶河县律师友谊县律师尖山区律师岭东区律师四方台区律师双鸭山宝山区律师

双鸭山房产纠纷律师双鸭山公司法律师双鸭山合同纠纷律师双鸭山婚姻家庭律师双鸭山交通事故律师双鸭山劳动纠纷律师双鸭山刑事辩护律师双鸭山债务债权律师