你好，我们三个人是7月6日进入东湾的电子厂。现在我们提交了8月6日离职的辞职书，只有一个月，但是我们这边的主管不同意。我们应该在9月10日左右离开，但我们不想在这个时候离开。我们该怎么办？
2022-03-04 17:44:19
律师解答共有3条
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新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
